Nie szukaj pracowników
„na chwilę”
– My zapewnimy Tobie takich na stałe!
Profesjonalny dobór personelu
Dzięki sprawdzonym metodom selekcji i dogłębnej analizie kompetencji trafiamy do kandydatów, którzy najlepiej pasują do kultury i potrzeb Twojej firmy.
Minimalizacja rotacji
Rekrutujemy z myślą o długofalowej współpracy – nasi kandydaci zostają na dłużej, co realnie obniża
koszty fluktuacji w Twoim zespole.
Gwarancja skuteczności
Każdy projekt objęty jest gwarancją – jeśli kandydat nie spełni oczekiwań, bez dodatkowych kosztów znajdziemy nową, bardziej dopasowaną osobę na to stanowisko.
O nas
Rekrutujemy z perspektywy biznesu. Przez lata pracowaliśmy zarówno w agencjach pracy tymczasowej, przy projektach stałych, a także w rolach związanych z zarządzaniem zespołami. Dzięki temu potrafimy spojrzeć na potrzeby rekrutacyjne oczami klienta – wiemy, że liczy się nie tylko szybkie obsadzenie wakatu, ale przede wszystkim znalezienie osoby, która wniesie realną wartość i zostanie na dłużej.
Nasze doświadczenie nauczyło nas, że dobra rekrutacja zaczyna się od słuchania. Dlatego stawiamy na partnerską współpracę, szczere rozmowy i indywidualne podejście do każdego projektu.
Nasz zespół to specjaliści od sourcingu, headhuntingu i analizy rynku pracy. Działamy sprawnie,
skutecznie i z pełnym zaangażowaniem – niezależnie od tego, czy szukamy pracownika dla lokalnej
firmy, czy dużej organizacji o ogólnopolskim zasięgu.
W skrócie?
Rozumiemy biznes, znamy rynek i wiemy, jak łączyć firmy z odpowiednimi ludźmi.
Branże w których się specjalizujemy
Przemysł i logistyka
Sprzedaż i obsługa klienta
To tylko część naszych możliwości – jeśli inni rozkładają ręce, my zakasujemy rękawy. Daj znać, czego
potrzebujesz.
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
1.
Zrozumienie Twoich potrzeb
•Zanim zaczniemy szukać kandydatów, chcemy dobrze poznać Twój biznes. Zadajemy pytania,
słuchamy i dopytujemy – tak, żeby naprawdę zrozumieć, kogo szukasz. Liczą się dla nas nie tylko
kompetencje, ale też kultura organizacyjna, styl pracy i oczekiwania wobec nowego pracownika.
2.
Weryfikacja kompetencji i dopasowania
•Nie działamy na chybił trafił. W zależności od stanowiska stosujemy testy kompetencyjne,
zadania rekrutacyjne lub pogłębione wywiady. Każdy kandydat, którego Ci rekomendujemy, to
osoba przez nas sprawdzona – zarówno pod kątem umiejętności, jak i motywacji do pracy właśnie
u Ciebie. Ostateczna decyzja? Zawsze po Twojej stronie.
3.
Zatrudnienie z gwarancją skuteczności
•Nie działamy na chybił trafił. W zależności od stanowiska stosujemy testy kompetencyjne,
zadania rekrutacyjne lub pogłębione wywiady. Każdy kandydat, którego Ci rekomendujemy, to
osoba przez nas sprawdzona – zarówno pod kątem umiejętności, jak i motywacji do pracy właśnie
u Ciebie. Ostateczna decyzja? Zawsze po Twojej stronie.
Kontakt
Kawa, telefon czy mail? Wybierz, jak chcesz porozmawiać.